Come ottenere la tua tata a bordo con la tua disciplina

È essenziale trovare una tata che usi strategie disciplinari simili per affrontare i problemi comportamentali di tuo figlio. Ma, a volte, trovare una tata che ha lo stesso approccio alla disciplina può essere un po 'complicato.

Ingrid Kellaghan, la fondatrice del Cambridge Nanny Group di Chicago, spiega come i genitori possono lavorare insieme a una tata per affrontare i problemi della disciplina. Kellaghan è uno dei massimi esperti in materia di difesa dei minori, sviluppo del bambino, attività e giochi adeguati all'età, tecniche di disciplina appropriate e comunicazione positiva tra genitori e genitori e operatori sanitari.

Quanto è importante per i genitori e una bambinaia condividere le stesse credenze di base sul comportamento dei bambini e sulle pratiche disciplinari?

I valori fondamentali condivisi sono la pietra angolare di tutte le relazioni di successo. È un indicatore più importante del successo a lungo termine rispetto alle capacità, alle esperienze e alle competenze professionali della bambinaia. È la colla che tiene tutto insieme. Quando emergono ripetutamente disaccordi, spesso è il risultato di filosofie conflittuali su come dovrebbe essere cresciuto un bambino.

Alla fine della giornata, una bambinaia è un genitore delegato. Affinché la relazione funzioni bene, le filosofie e le attitudini, inclusa la disciplina, devono essere allineate. Le convinzioni condivise sono un problema critico che non dovrebbe essere trascurato.

Quali domande dovrebbero chiedere ai genitori di saperne di più sull'approccio alla disciplina di una bambinaia?

La chiave per scoprire l'approccio di una bambinaia alla disciplina sta preparando domande di intervista ben strutturate. Significa andare più in profondità. Il richiedente deve parlarti di esperienze specifiche quando ha dimostrato il suo approccio verso la disciplina. L'obiettivo è scoprire se il suo approccio verso la disciplina è in linea con il tuo. Se fatto correttamente, il candidato non dovrebbe essere compreso nella risposta che stai cercando.

Considera di porre le seguenti domande:

1. Parlami di un periodo in cui hai dovuto disciplinare un bambino. Che cosa è successo e quali azioni correttive hai intrapreso?
2. Raccontami di una volta che un bambino a tua cura ha avuto un attacco d'ira. Cosa è successo e come lo hai gestito?
3. Parlami di un'occasione in cui un bambino non ha seguito le tue istruzioni. Come lo hai gestito?
4. Parlami di un periodo in cui hai avuto un problema in passato seguendo le direttive di un genitore riguardo alla disciplina? Perché non sei d'accordo?
5. Raccontami di un periodo in cui un genitore non è d'accordo con il tuo approccio nel disciplinare il loro bambino.Cosa è successo e come è stato risolto?
6. Parlami di un periodo in cui non sei d'accordo con l'approccio di un genitore alla disciplina. Lo hai indirizzato con il genitore?

Che tipo di problemi possono sorgere quando una bambinaia ha aspettative diverse su come dovrebbe comportarsi un bambino o su quali strategie disciplinari dovrebbero essere utilizzate?

Prima di assumere la tua tata, sedetevi e stabilite linee guida chiare sulla disciplina. Valutare la sua reazione. Se il tuo caregiver non rispetta le tue regole, lui o lei non le imporrà necessariamente. Questo può portare a conflitti lungo la strada, così come confusione per il bambino.

Cosa dovrebbero fare i genitori se credono che la tata sia troppo dura o troppo tenera con i bambini?

Hai assunto la tua tata come professionista che ha chiaramente talento quando si tratta di prendersi cura dei bambini, quindi sii aperto a parlare di ciò che ritiene sia appropriato. Ad esempio, mentre si può avere un approccio laissez-faire agli snack prima dei pasti, potrebbe pensare che sia un'idea orribile.

Ascoltala. Forse puoi provare il suo approccio o trovare un modo per scendere a compromessi tra i tuoi due modi di pensare. Potenziare la tua tata renderà i tuoi figli più rispettosi e renderà la tua famiglia più scorrevole.

D'altra parte, se la tua tata è troppo severa (reattiva, urlante, offensiva o umiliante) o troppo dolce (permissiva, push-over, amabile) discuta direttamente con la tata. Se la tata non dimostra la sua volontà di apportare un cambiamento immediato, potrebbe essere il momento di cercare un nuovo caregiver.

A volte i genitori si preoccupano che la babysitter non sempre possa raccontare l'intera storia dei problemi comportamentali di un bambino. In che modo i genitori possono assicurarsi di avere la storia completa sul comportamento di un bambino e sulle strategie disciplinari che la tata sta usando?

Hai dedicato molto tempo alla creazione di elenchi di attività o istruzioni per la tata, ma hai investito del tempo creando un ambiente di intimità e fiducia professionale? La tata dovrebbe sentirsi a proprio agio nel portarvi tutte le sfide, domande e preoccupazioni.

Quando sei più curioso che difensivo e disposto ad ascoltare gli altri a un livello più profondo, la tata si sente più a suo agio aprirsi e condividere. È questa abilità comunicativa che ti offre, come suo datore di lavoro, la più grande opportunità di fare la differenza nelle tue interazioni quotidiane con la tua tata.

Pianifica regolarmente il tempo insieme per parlare di persona. È la tua opportunità di ascoltare, risolvere problemi, influenzare, prendere decisioni e creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano ascoltati e stimolati.

Non puoi farlo via SMS o e-mail. Non puoi farlo quando ti stai precipitando fuori dalla porta al mattino o camminando nella porta di sera con bambini che richiedono la tua attenzione.

Come datore di lavoro, è fondamentale per te essere in grado di avere conversazioni aperte e oneste sugli avvenimenti della vita di tuo figlio, compresi eventuali problemi di disciplina.

In conclusione, se una tata non si sente a suo agio a venire da te, non lo farà. Creare un ambiente di lavoro in cui il suo feedback non sia solo apprezzato, ma incoraggiato.

Come possono i genitori lavorare insieme alla bambinaia per affrontare specifici problemi comportamentali?

Siediti insieme e decidi su come lavorerai insieme sulla disciplina. Alcuni genitori preferiscono consultarsi su grandi temi come: colpire, aggressione o bullismo, mentre altri preferiscono essere coinvolti in trasgressioni più benevoli.

Tuttavia, si avvicina, è fondamentale stabilire regole di base e la tata riceve istruzioni chiare su come le cose dovrebbero essere affrontate e corrette.

Lavorare insieme per costruire un approccio disciplinare positivo che utilizza aspettative chiare, chiare conseguenze e "enforcement" coerente.

• Definire chiare aspettative che sono ragionevoli per l'età del bambino.
• Conseguenze chiaramente collegate che corrispondono all'età del bambino
• Genitori e bambinaia dovrebbero accettare un follow-through equo, costante e coerente

In generale, quando si tratta di baby-sitter, ci sono alcune pratiche di disciplina che potrebbero funzionare meglio di altre?

Le tate dovrebbero praticare tecniche di disciplina positiva. La disciplina positiva è una filosofia generale che aiuta il bambino a sviluppare una coscienza con la propria disciplina interna e la compassione per gli altri. La punizione tradizionale insegna ciò che è sbagliato, ma non sempre aiuta un bambino a imparare ciò che è giusto.

L'obiettivo della disciplina è insegnare. Insegna autocontrollo e comportamento socialmente accettabile. Incoraggi un buon comportamento correggendo un comportamento inadeguato e lodando il buon comportamento. La disciplina è un'opportunità per modellare rispetto, pazienza e buona risoluzione dei problemi.