6 consigli per aiutare i tuoi ragazzi a essere un successo al suo primo lavoro

L'assegnazione di un lavoro è un enorme passo avanti nella vita di ogni adolescente. Non è abbastanza ottenere il lavoro, comunque, anche tuo figlio deve saperlo conservare il suo lavoro.

E anche se non vuoi microgestire il lavoro di tuo figlio (non chiamare il suo capo e non partecipare all'intervista con lui), puoi prendere provvedimenti per aiutare il tuo adolescente a comportarsi bene.

Aiutare tuo figlio ad avere successo nel suo primo lavoro può avere molti vantaggi. Le abilità che impara possono prepararlo per un futuro percorso di carriera e il denaro che guadagna può insegnargli i soldi.

Il lavoro può anche essere buono per l'autostima di un adolescente. La responsabilità aggiuntiva di tenere un lavoro può aumentare la fiducia dei tuoi ragazzi, il che è positivo per la sua salute mentale, a patto che non sia troppo stressato.

Se il tuo adolescente è alla ricerca di un lavoro estivo o è a caccia di un impiego post-scolastico, queste strategie possono aumentare le probabilità che il suo primo lavoro sia un successo.

Prestare attenzione all'aspetto nei giorni di applicazione e interviste

Incoraggia i tuoi ragazzi a vestirsi in modo appropriato quando raccolgono le domande. Il gestore assumente potrebbe trovarsi nello stabilimento e le prime impressioni sono importanti.

Parlate dell'importanza di vestire anche il giorno dell'intervista. Anche se l'intervista si trova in una catena di fast food o in un posto che fornisce una divisa per il lavoro, l'aspetto è importante.

Chiaramente, tuo figlio non ha bisogno di indossare un completo per un colloquio di lavoro entry-level. Ma un adolescente ben vestito e ben curato fa un'impressione migliore di uno che cammina indossando pantaloni del pigiama, una maglietta sporca e infradito.

In alcuni casi, anche la bigiotteria può essere un aspetto (o una questione di sicurezza) sul lavoro. Molte postazioni di lavoro non consentono anelli al naso, rocchetti auricolari, gioielli in linguetta o altro oltre ai piercing conservativi del corpo (pensate: orecchie trafitte).

Se il tuo adolescente ha dei piercing che possono sembrare non convenzionali ad alcuni adulti, digli di rimuovere i gioielli del corpo prima di fare domanda per il lavoro: in questo modo, non sarà rifiutato a causa di un piercing quando potrebbe essere stato un candidato perfetto per il lavoro.

Dress for Success Ogni giorno di lavoro

Se il nuovo lavoro fornisce un'uniforme, vestirsi per il successo significa assicurare che l'uniforme sia pulita e senza rughe.

Se non c'è un'uniforme, parla con tuo figlio di abbigliamento appropriato. Se un manuale del dipendente è arrivato con il nuovo lavoro, il codice di abbigliamento dovrebbe essere enunciato nel libro.

Se il lavoro non ha un codice di abbigliamento specifico, l'abbigliamento è ancora importante. Incoraggia i tuoi ragazzi a indossare vestiti ben aderenti e puliti. Assicurati che anche le sue scarpe siano appropriate per il lavoro. Niente infradito, tacchi incredibilmente alti o stivali sciatti.

Comportarsi con professionalità

Una posizione entry level significa che il tuo adolescente potrebbe avere a che fare con un sacco di supervisori e, forse, anche con colleghi difficili. Parla con tuo figlio di come affrontare le persone difficili in anticipo prima che diventi un problema.

Ad esempio, un collega che ha un atteggiamento sgradevole dovrebbe essere trattato con rispetto, anche se quel collega non elargisce altro che rispetto. I commenti duri possono essere ignorati, o se le cose si fanno troppo fuori linea, segnalate a un livello più alto.

Allo stesso modo, gli altri dipendenti che sono pigri o che usano la maggior parte del loro tempo di lavoro per fare altro che lavorare non dovrebbero essere emulati. Incoraggiate vostro figlio a svolgere i compiti che è stato assunto, indipendentemente dal fatto che altri seguano l'esempio. Il tempo di lavoro non è Snapchat o tempo di sms.

Parla con tuo figlio dell'etichetta del cellulare. Di 'al tuo ragazzo di chiudere il suo cellulare durante un'intervista e assicurarsi che sappia che non è appropriato inviare messaggi di testo o essere distratto dal suo telefono mentre è al lavoro.

Inoltre, chiarisci che non è corretto lamentarsi del suo lavoro sui social media. Dille di tenere la sua attività lavorativa fuori dai suoi post sui social media, senza eccezioni.

Gestisci i clienti irritabili professionalmente

In un servizio di assistenza clienti come un fast-food, c'è un detto che tuo figlio dovrebbe sapere: il cliente ha sempre ragione. Ciò non significa che la visione del cliente sia sempre corretta o del tutto realistica, ma che il cliente debba essere ascoltato e trattato con rispetto, a prescindere da quanto stravagante (o scorretto) sia il punto di vista.

In molti casi, vogliono solo essere ascoltati o potrebbero volere che l'azienda corregga ciò che considerano un errore, ad esempio un ordine errato o un cibo freddo. Molte volte questo può essere gestito facilmente e rapidamente, ma se un cliente irritato si dimostra troppo difficile da razionalizzare, il tuo ragazzo può chiedere ad un manager di aiutarti.

Mantenere un buon atteggiamento

A volte, un primo lavoro può essere un po 'trascinato. Anche così, un buon atteggiamento aiuta la giornata a passare più velocemente, in più mette i tuoi ragazzi sulla strada giusta per potenziali promozioni o salari più alti. Questo non significa che dovrebbe proteggere il capo e gli altri superiori, o esagerare con i sorrisi e le eccentricità fino al punto in cui il suo atteggiamento si rivela falso.

Presentarsi puntualmente ogni giorno, essere affidabile e riempire gli altri quando necessario, mostra anche al capo che tuo figlio ha quello che serve per avere successo.

In poche parole, soddisfare le aspettative di lavoro e mantenere un atteggiamento positivo è molto importante sul posto di lavoro, che si tratti del suo primo lavoro o del suo quinto. Una buona attitudine aiuta anche a diffondere situazioni potenzialmente difficili e rende il posto di lavoro più piacevole per tutti i presenti.

Stabilire un budget

Nel momento in cui il tuo adolescente capirà quanto farà ogni settimana nel suo nuovo lavoro, probabilmente avrà già capito cosa spenderlo. Discutere in anticipo le finanze e insegnare le tue competenze di base del tuo adolescente.

La maggior parte dei ragazzi sono sorpresi di scoprire quanto dei loro assegni vadano alle tasse. Quindi avvisa in anticipo il tuo ragazzo che una percentuale dei soldi guadagnati va direttamente al governo.

Aiuta i tuoi adolescenti a stabilire obiettivi finanziari, come comprare un'auto, acquistare vestiti nuovi o risparmiare per il college. Elaborare un piano insieme per determinare quale percentuale deve essere salvata da ogni busta paga e quanto può essere utilizzato per denaro "divertente".

Insegnare ai tuoi figli di soldi ora può aiutarlo a imparare preziose lezioni di vita che gli serviranno bene in futuro. Risparmio, spesa intelligente e forse persino investimento possono aiutarlo a diventare più saggio con le finanze.

Risolvi problemi di sicurezza

Ci possono essere momenti in cui devi essere più coinvolto nel lavoro dei tuoi ragazzi. Parla con tuo figlio di potenziali problemi di sicurezza e di come può rispondere.

Ad esempio, se a tuo figlio viene chiesto di svolgere compiti pericolosi senza un adeguato addestramento, potrebbe non sapere che ha bisogno di parlare.

Oppure, se viene vittima di bullismo da un supervisore o molestato da un collega, potrebbe non sapere a chi rivolgersi per chiedere aiuto. In questi casi, potrebbe essere necessario fornire al tuo ragazzo guida e coaching sui passi che può intraprendere.