6 consigli su come aiutare i tuoi ragazzi a trovare un lavoro

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Quanto dovresti aiutare i tuoi ragazzi con la caccia al lavoro?

Per la maggior parte di noi, la ricerca di un lavoro è un compito scoraggiante pieno di rifiuti e di vicoli ciechi prima che produca il premio del lavoro. Per un adolescente che cerca il suo primo lavoro, questo è solo intensificato. E così come un genitore, vuoi naturalmente aiutare tuo figlio a trovare un lavoro. Ma che tipo di aiuto dovresti dare?

Quando aiutano gli adolescenti a trovare un lavoro, i genitori devono ricordare che i bambini devono fare la maggior parte del lavoro di gambe. I genitori dovrebbero essere allenatori che danno feedback, idee e incoraggiamento, non la persona che riempie applicazioni o effettua telefonate. Non sarai presente quando tuo figlio è effettivamente al lavoro. Il tuo adolescente dovrà risolvere problemi, porre domande e superare ostacoli sul posto di lavoro senza di te, quindi il processo di ricerca di lavoro è il punto di partenza per rafforzare quelle abilità.

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Considerando innanzitutto i pro e i contro dell'occupazione

Non è solo trovare un lavoro che può essere difficile per i tuoi figli; sta trovando il destra lavoro. Il successo del primo lavoro di tuo figlio può essere un enorme richiamo alla fiducia che aiuterà in altre parti della vita, come la scuola. E, beh, fallire in un posto di lavoro - mentre può ancora essere un'importante esperienza di apprendimento - probabilmente non avrà gli stessi benefici. Quindi aiuta a dare il meglio al tuo bambino pensando attentamente a questa impresa.

sincronizzazione - Il tuo bambino ha il tempo per un lavoro? Lui o lei deve smettere quando inizia la stagione sportiva o per una vacanza in famiglia? Un lavoro che dura solo un mese non è impressionante nel curriculum.

Programma - Se il programma del tuo adolescente è già pieno di impegni, allora qualcosa potrebbe dover andare a fare un lavoro in realtà. I datori di lavoro raramente vogliono addestrare qualcuno che può lavorare solo occasionalmente. L'estate può essere il momento ideale per gli adolescenti per ottenere un lavoro. I bambini possono avere più ore in quel momento e essere addestrati per il lavoro. Durante l'anno scolastico, possono ridurre le ore o addirittura smettere.

Mercato del lavoro della tua zona - Alcune aree avranno un sacco di posti di lavoro entry-level per gli adolescenti e altri no. Valuta quale tipo di lavoro è disponibile e parla con tuo figlio delle sue prospettive e del tempo che potrebbe impiegare.

Trasporti - In che modo i tuoi ragazzi andranno e torneranno dal lavoro?

Abilità e interessi dei tuoi ragazzi - Molti primi lavori non sono così interessanti, e questo potrebbe essere il caso di tuo figlio. Detto questo, cerca di individuare i tratti dei tuoi ragazzi che sarebbero valutati in diverse posizioni:

• Buono con i bambini piccoli> baby sitter
• In uscita e loquace> vendite o un cassiere
• Interessato alla moda> outlet di abbigliamento al dettaglio
• Gode ​​della vita all'aria aperta> bagnino

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Scrivere un curriculum per un adolescente

La maggior parte dei datori di lavoro che assumono adolescenti probabilmente vorranno compilare un'applicazione online o anche una di carta. Un curriculum stampato portato a un colloquio di lavoro potrebbe non essere mai visto. Tuttavia, un curriculum è un must assoluto. Prima di tutto potrebbe essere ricercato, quindi dovrebbero averne uno a portata di mano.

La cosa più importante, però, su un curriculum è l'atto di crearlo. Elencando tutte le cose che ha realizzato fino ad ora, il tuo bambino otterrà un piccolo impulso egoico. Aiuterà anche gli adolescenti a sviluppare punti di discussione sulle loro abilità ed esperienze. Lo stesso vale per una lettera di presentazione. Ci sono buone probabilità che non sia necessario ma, scrivendo, tuo figlio focalizzerà i suoi pensieri sul motivo per cui è giusto per un determinato lavoro.

Realizzazioni o abilità da aggiungere al curriculum di un adolescente:

• Esperienza lavorativa precedente, compresi lavori occasionali come baby sitter o dog walking
• Volontariato
• Grado medio del punteggio (se è buono)
• Sport o club
• Talenti e interessi
• Riferimenti

Per quanto riguarda il modulo che riprende, sfogliare questi modelli di curriculum per adolescenti.

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Ricerca di posti di lavoro

I genitori possono presentare le loro offerte di lavoro, ma soprattutto questo dovrebbe essere il lavoro di tuo figlio. In qualche modo, potrebbero avere più connessioni di te. Conoscono una rete di persone della loro età e molti di loro potrebbero avere un lavoro. Dovrebbero parlare con i loro amici per scoprire se conoscono aziende che assumono adolescenti e stanno cercando aiuto ora. I consulenti di orientamento sono un'altra buona fonte di opportunità di lavoro per gli adolescenti.

Inoltre, gli adolescenti dovrebbero setacciare le risorse tipiche, ad es. schede di lavoro locali, annunci, ecc. Un altro metodo provato e vero è quello di andare semplicemente alle aziende a cui sono interessati e informarsi se stanno assumendo. Inoltre dai un'occhiata a questi siti per i cercatori di lavoro adolescenti.

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Prepararsi agli incontri con i datori di lavoro

I datori di lavoro che assumono per lavori di primo livello non vedranno probabilmente molti curricula di adolescenti pieni di esperienza e risultati direttamente applicabili alla posizione aperta. E possono ottenere più candidati per una sola posizione aperta. Quindi, come decidono chi assumere?

La presentazione ha un ruolo enorme. A questo livello, i datori di lavoro sono alla ricerca di candidati che ascoltano e sono desiderosi di imparare il lavoro. Vogliono trovare un aiuto affidabile che dovrà lavorare in tempo. Queste sono le qualità che assumono i manager cercheranno di discernere da atteggiamento e presentazione. Incoraggia i tuoi ragazzi a:

• Vesti e sii puntuale.
• Controlla le applicazioni, riprendi e le lettere di copertura per gli errori.
• Ascolta attentamente ciò che viene chiesto dall'intervistatore.
• Rendi il contatto visivo e sorridi.
• Dì "Grazie.

Queste sono cose che cerchiamo di instillare continuamente nei nostri figli, ma nell'esperienza sconvolgente di candidarsi per un lavoro, possono essere dimenticati. Praticare in anticipo per un colloquio può alleviare alcuni dei nervi. Se tuo figlio chiama un potenziale datore di lavoro, incoraggiali a scrivere ciò che hanno intenzione di dire.

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Imparare a rotolare con il rifiuto

Pochissime persone avranno il primo lavoro per cui fanno domanda. Ci saranno probabilmente un bel po 'di applicazioni non riconosciute o telefonate non ritornate. Ci saranno persino delle interviste sbagliate. Queste dovrebbero essere esperienze di apprendimento che ispirano la persistenza.

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Dopo che gli adolescenti hanno ottenuto un lavoro

Quando alla fine tuo figlio avrà un lavoro, probabilmente tornerà a casa con una pila di documenti da compilare. Può essere fonte di confusione, ma lascia che i ragazzi lo completino da soli, consigliandoli e spiegando se necessario. Forse fai delle copie prima che inizino, nel caso ci sia bisogno di un ripensamento.

Insegna a tuo figlio che cosa significa tutto su una busta paga. Spiega loro quali sono le tasse prelevate. Ricordagli di tenere il proprio registro delle ore lavorate in modo che possano essere sicuri che vengano pagate correttamente. Queste sono abilità che useranno per tutta la vita.