I 10 motivi per cui le tate hanno deciso di smettere

Ci sono molte ragioni per cui una tata sceglie di interrompere una relazione con i loro datori di lavoro. Se sei a conoscenza dei motivi, potrebbe essere più facile evitarli e aiutare ad allungare e rafforzare la tua relazione con la tua tata, che è importante per la crescita e il benessere del tuo bambino, non solo perché stai dando un buon esempio di forza relazioni ma anche perché il tuo bambino potrebbe già avere una profonda connessione con la tua bambinaia.

1. Mancanza di comunicazione

La comunicazione è uno degli aspetti più importanti di una relazione tra bambinaia e genitore. Puoi amare la tua tata perché è una persona piacevole, non conflittuale e pacifista con i tuoi figli, ma queste caratteristiche possono essere problematiche in termini di problemi di comunicazione

Una relazione genitore-nanny coinvolge persone con background diversi che si uniscono con un obiettivo condiviso di crescere con successo i bambini. La delusione e il risentimento possono accadere se non c'è una comunicazione costante e aperta. Prima che inizi la tua relazione, discuti con la tua futura bambinaia quanto sia importante la comunicazione per te e quando inizia a lavorare con te, assicurati di dare alla tua tata uno spazio sicuro per condividere i suoi sentimenti. Oltre a un check-in giornaliero per entrare e uscire, che di solito riguarda la giornata e il programma del bambino, è bene dedicare un tempo più lungo una volta al mese o ogni tanto per discutere del lavoro che sta svolgendo per lei.

2. Modifica delle responsabilità lavorative

Le tate sono assunte per svolgere compiti specifici, prendersi cura di un numero specifico di bambini. Se inizi a chiedere alla tua balia di svolgere compiti extra, anche piccoli, senza discuterla o compensarla, le cose potrebbero finire in una cattiva direzione. Una tata non dovrebbe pulire la tua cucina per fare colazione per i tuoi bambini. Se il suo contratto dice che farà il bucato dei bambini, questo non dà ai genitori un pass per chiederle di fare il bucato. Non cambiare inaspettatamente le sue responsabilità lavorative e supponi che lei stia bene.

3. Programmi in crescita

La tata viene assunta per lavorare giorni e ore stabiliti. Se hai intenzione di cambiare continuamente il tuo programma, comunica con la tua babysitter e verifica se questo funziona per lei. Ha una vita al di fuori di guardare i tuoi figli quindi chiederle cosa funziona per lei. Gli orari cambiano quando i bambini invecchiano, ma i genitori non devono presumere che la bambinaia sarà felice di accogliere tutte le modifiche. Chiedi alla tua tata come si sente che questi nuovi cambiamenti avranno un impatto su di lei. In caso contrario, potrebbe essere necessario un qualche tipo di compromesso, o sfortunatamente, potresti finire per separarti.

4. Mancanza di apprezzamento

Le badanti passano tutto il giorno a prendersi cura dei bambini, che come tutti sappiamo, non è un compito facile! Nelle nostre vite occupate e nei programmi affrettati, i genitori spesso dimenticano di ringraziare le loro tate per tutto ciò che fanno per le nostre famiglie. L'apprezzamento va molto lontano. Prenditi il ​​tempo per apprezzare la tua bambinaia su base regolare. Un apprezzamento speciale è significativo nel giorno del loro compleanno, durante le vacanze o durante la Settimana nazionale di riconoscimento della tata. Un regalo per la tua bambinaia non deve essere costoso. Un piccolo segno del tuo apprezzamento e una carta fatta a mano da tuo figlio è una lunga strada per dimostrare quanto apprezzi tutto ciò che la tua tata fa per te.

5. Micro-Managing Genitori

Assumere qualcuno che ti aiuti a crescere il tuo bambino può diventare complicato perché come genitore conosci meglio il tuo bambino e vuoi prendere tutte le decisioni, grandi o piccole. Tuttavia, assumere una tata significa che stai entrando in una partnership. Aggiungendo un'altra persona al mix di servizi per l'infanzia significa più opinioni e come una bambinaia che ha lavorato con altri bambini, la sua opinione è probabilmente degna di essere discussa. Secondo indovinare o mettere in discussione ogni decisione presa dalla tua bambinaia creerà una brutta situazione. Dare alla tua bambinaia la libertà e imparare ad accettare piccole differenze aiuterà davvero la tua tata a rispettarti. Se ci sono aree che sono molto importanti per te, allora scegli quelli che sono i tuoi punti fermi e falle conoscere la loro importanza.

6. Sentirsi isolati

Prendersi cura dei bambini tutto il giorno può essere un lavoro isolante. I genitori dovrebbero incoraggiare attività che permettano alle bambinaie di stabilire circoli sociali e acquisire nuove esperienze come portare i bambini a fare una passeggiata nel parco locale, andare al parco giochi o alla biblioteca locale e unirsi ai gruppi di gioco. Le nonne non vedono l'ora di fare una passeggiata con il bambino in una bella giornata, incontrarsi con gli amici e godersi l'interazione. Se sei una famiglia che chiede alla tua tata di restare a casa tutto il giorno, sia per paura che il tuo bambino sia in auto con qualcun altro o per un'altra ragione, ripensa a questa decisione. Vuoi che la tua tata sia felice durante il giorno e non sentirsi intrappolata nella tua casa.

7. Diverse filosofie per l'infanzia

Le filosofie genitoriali sono molto importanti per pensare quando assumere una bambinaia. Quando intervisti, chiedi alle potenziali baby-sitter le loro opinioni sulla disciplina e sull'addestramento al sonno. Potrebbe essere rinfrescante o illuminante, specialmente come un nuovo genitore, lavorare con una bambinaia con diverse filosofie, ma potrebbe anche causare grossi problemi.La coerenza è che l'assistenza all'infanzia è importante per il corretto sviluppo del bambino.

8. Disfunzione familiare

Le tate hanno un posto in prima fila per tutto ciò che accade all'interno della tua casa, quindi se tu e il tuo coniuge combattete costantemente o lasciate che il vostro bambino più grande morda e colpisca ripetutamente il più giovane senza una disciplina adeguata all'età, una tata potrebbe scegliere di lasciare la famiglia. Situazioni più gravi come l'abuso di alcol, l'abuso fisico o l'instabilità emotiva sono enormi bandiere rosse per le tate a guardare altrove.

9. Questioni salariali e fiscali

Le questioni fiscali possono complicarsi, quindi assicurati di avere un contratto firmato da entrambe le parti prima dell'assunzione. Prenditi il ​​tempo per discutere di salari e problemi fiscali durante l'intervista e memorizzalo nel tuo contratto di babysitter. Prendi in considerazione di dare alla baby sitter una ripartizione delle detrazioni fiscali dal suo stipendio con il suo primo pagamento, e ogni volta che c'è un cambiamento nel suo compenso. Consultare uno specialista fiscale di nanny per l'assistenza.

10. Una situazione migliore

Puoi assumere una tata che accetta le tue condizioni solo per ottenere un'offerta migliore su tutta la linea. Per quanto duro possa sembrare, succede. Ciascuna delle parti può rescindere il contratto, quindi tieni presente che una brava tata è difficile da trovare, quindi tieniti felice! Se puoi fornire solo part-time e la tua tata trova una famiglia che le offre a tempo pieno, supponi che se ne andrà. Inoltre, se una tata trova una famiglia che le pagherà più soldi per un minor numero di responsabilità (un bambino contro i tuoi due o nessun dovere di lavanderia, ecc.), Potrebbe riconsiderare di lavorare per te. Se la tua tata viene offerta un'offerta migliore, può scegliere di andarsene.