Trovare la cura dei bambini quando non lavori 9 a 5
Sommario:
- Cerca uno studente universitario
- Crea una condivisione della tata
- Chiedi il tuo asilo nido per riferimenti
- Chiedi al tuo datore di lavoro assistenza per l'infanzia
- Offrire una baby-sitter alcuni vantaggi
- Utilizzare uno scambio babysitter o cooperativa
- Trova uno spazio di co-working
- Prova Drop-in Child Care
- Usa familiari come babysitter
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È abbastanza difficile trovare un'assistenza all'infanzia di qualità quando lavori nelle tradizionali ore della settimana. Ma cosa succede quando hai turni di rotazione, hai bisogno di straordinari, lavori serali o devi andare fuori città? Secondo un'indagine del 2014 condotta dallo Studio nazionale dei datori di lavoro, si registra un calo nella gestione delle imprese che accorda assetti di lavoro flessibili.I servizi di assistenza all'infanzia alternativi sono in aumento, ma soprattutto nelle comunità più grandi, e il costo non è economico. Opzioni come l'assistenza all'infanzia "drop-in" possono aiutare un genitore che ha una riunione "da frequentare", ma queste opzioni non si rivolgono ai turni notturni o ai viaggi di lavoro. Possono essere assunti anche fornitori a domicilio, ma molte famiglie non vogliono o non possono permettersi di avere una baby-sitter, una ragazza alla pari o addirittura una baby-sitter ogni ora nella loro casa. È un dilemma che sta causando stress economico e stress emotivo all'interno delle famiglie.
I problemi nel trovare un'assistenza di qualità per i bambini quando si lavora in orari non tradizionali non sono limitati ai genitori che hanno bisogno di lavorare più ore. I genitori che scelgono di far lavorare un membro a tempo parziale, ad esempio, potrebbero scoprire che l'assistenza all'infanzia è più costosa (compensando il valore del lavoro part-time) o non è affidabile in quanto molti centri di asilo nido non possono garantire al proprio figlio un posto a tempo parziale o su richiesta. Per essere onesti, i centri diurni lavorano su rapporti stretti tra bambini e adulti e un bambino iscritto a tempo pieno fornisce un profitto migliore e una maggiore stabilità rispetto a chi è presente solo occasionalmente. Dal momento che la maggior parte degli studenti prende i loro corsi al mattino o li impila in un programma dal lunedì al mercoledì o dal martedì al giovedì, è possibile trovare un individuo premuroso che può guardare i tuoi figli a casa quando non sono a scuola. Mentre le ore possono cambiare leggermente per semestre, puoi avere una cura coerente che è affidabile. La maggior parte delle università dispone anche di bacheche dove è possibile pubblicizzare i giorni necessari e valutare la propria disponibilità a pagare. Le condivisioni o le divisioni della tata sono grandi opzioni di risparmio di costi. Se hai bisogno di una tata per certe ore e un'altra famiglia ne ha bisogno per ore diverse, raccogli i tuoi sforzi e il tempo per creare una situazione vantaggiosa per tutti. Una tata potrebbe essere pagata un po 'di più per il doppio ruolo (due serie di bambini, anche in momenti diversi, richiede ancora uno sforzo maggiore), ma entrambe le famiglie ne beneficeranno. Ricorda solo che non puoi invadere il tempo dell'altro gruppo. Un possibile lato negativo è quando uno di voi ama la vostra tata o programma e l'altro no, quindi le migliori disposizioni sono con buoni amici che aspettative simili. Contatta un'agenzia di babysitter per un buon punto di partenza. Solo perché un operatore di famiglia tradizionale o un operatore diurno non offre orari prolungati non significa che non conoscono chi lo farà. Chiedete in giro per le raccomandazioni. Prendi in considerazione la possibilità di chiedere a un fornitore / centro con cui hai già familiarità se considereranno di aggiungere una sera al mese o un lavoro occasionale di fine settimana. Potresti scoprire che i fornitori hanno idee o soluzioni che non hai mai considerato. Se il tuo capo ti sta chiedendo di fare un viaggio di lavoro o di lavorare ore extra, sii sincero nello spiegare il tuo dilemma e chiedere dell'assistenza all'infanzia dei dipendenti. Forse si offriranno di pagare per il tempo extra o di aiutare a negoziare una grande percentuale che altrimenti non avresti ricevuto. Alcuni datori di lavoro offrono "stipendi familiari" per aiutare con viaggi di lavoro o orari prolungati. Un numero crescente di datori di lavoro sta persino creando la propria asilo nido aziendale per aiutare i genitori in situazioni simili in cui potrebbe essere necessaria un'assistenza non tradizionale. Se hai solo bisogno di una baby-sitter responsabile per sorvegliare il tuo bambino in sicurezza, ma non hai bisogno di tutte le altre necessità come l'arricchimento o la preparazione pre-scolastica, offri alcuni vantaggi per rendere un programma variabile utile. Avere tempo per i compiti, cene di convenienza già preparate o persino noleggi gratuiti di film possono attirare un adolescente qualificato. A volte, il tuo più grande bisogno è avere qualcuno che trasporta il tuo bambino a lezione o calcio dopo la scuola e stando alla pratica. Questo dà un tempo libero alla babysitter durante i periodi di pratica, e puoi addolcire l'offerta pagando per il gas e offrendoti un cambio di olio gratuito o un autolavaggio in occasione. Uno scambio di babysitter o coop è un modo fantastico e affidabile per convincere qualcuno a guardare gratis il tuo bambino. Forse puoi scambiare le cure con un amico o un vicino di casa in quella notte e in un'offerta di scambio per tenere i suoi figli il venerdì per una serata in cui non hai bambini! Nessun denaro viene effettivamente scambiato ed entrambe le famiglie ne beneficiano. Per i genitori che non lavorano dalle 9:00 alle 17:00, gli spazi di co-working con assistenza all'infanzia offrono i vantaggi di un ambiente di lavoro di comunità, dove i genitori possono sedersi con adulti che condividono il lavoro, ottenendo anche il beneficio di un'assistenza all'infanzia di alta qualità. Mentre le tariffe orarie in questi luoghi tendono ad essere più elevate, un cliente confermato su un programma prestabilito può significare che sono disposti a ridurre i tassi. Alcune famiglie che sono utenti coerenti di tali strutture affermano che finiscono per ottenere un buon affare stabilendo un programma mensile basato sui requisiti del lavoro. Molte famiglie chiedono ai loro genitori o parenti di dare una mano nell'assistenza all'infanzia. La maggior parte sono fin troppo felici di farlo. Basta fare attenzione a non sovraccaricarli o diventare troppo critici per l'aiuto gratuito! Cerca uno studente universitario
Crea una condivisione della tata
Chiedi il tuo asilo nido per riferimenti
Chiedi al tuo datore di lavoro assistenza per l'infanzia
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Usa familiari come babysitter
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