Caratteristiche dello stile di apprendimento interpersonale

Lo stile di apprendimento interpersonale è uno degli otto tipi di stili di apprendimento definiti nella teoria delle intelligenze multiple di Howard Gardner. Lo stile di apprendimento interpersonale o intelligenza interpersonale si riferisce alla capacità di una persona di interagire e comprendere altre persone e situazioni sociali.

caratteristiche

Gli studenti interpersonali amano interagire e preferiscono l'apprendimento attraverso la comunicazione interpersonale e l'interazione. Gli studenti interpersonali sono persone persone vere. Amano dirigere comitati, partecipare a progetti di apprendimento di gruppo e comunicare con altri studenti e adulti. A loro piacciono le attività scolastiche come il discorso, il teatro e le squadre di dibattito.

I punti di forza delle persone con un alto grado di intelligenza interpersonale sono nel comunicare e comprendere le altre persone. Possono essere bravi a guidare e organizzare altre persone e gruppi, capire le altre persone e risolvere i conflitti.

La persona con un forte stile di apprendimento interpersonale ha bisogno di attività di gruppo, club e incontri sociali. Potrebbe prosperare in una relazione di mentore / apprendista.

In che modo le persone con stili di apprendimento interpersonale imparano meglio

Le persone con stili di apprendimento interpersonale imparano meglio quando hanno il permesso di usare i loro sensi delle persone come parte del processo di apprendimento. Spesso preferiscono un coinvolgimento diretto con gli altri in progetti di gruppo a scuola o all'interno della comunità più ampia. Sono stimolati dal dialogo con studenti e adulti e sembrano avere un forte senso dell'intuizione riguardo alle opinioni e alle preferenze degli altri. Gli studenti interpersonali sono bravi a leggere le persone e sono bravi a raggiungere la causa principale dei problemi di comunicazione.

Possono essere bravi nel dare e ricevere feedback e possono cercarlo dagli istruttori. A loro piace essere istruiti e potrebbe piacere essere un coach peer per gli altri. Anche il tutoring individuale può essere utile, poiché possono imparare meglio attraverso l'interazione. I programmi di mentoring e di apprendistato possono anche essere utili per lo studente interpersonale. Potrebbero voler unirsi o formare un gruppo di studio fuori dalla classe.

Potrebbero non essere a loro agio o esibirsi al meglio quando richiesto per lavorare da soli o su progetti personali. Gli istruttori potrebbero aver bisogno di canalizzare l'apprendimento interpersonale in una direzione più positiva se notano che lo studente sta manipolando gli altri, socializzando quando dovrebbero studiare, o discutendo con gli altri quando c'è una differenza di opinioni.

Scelte di carriera in stile di apprendimento interpersonale

Lo studente in stile di apprendimento interpersonale può essere attratto da carriere in cui vi sarà una regolare interazione personale con gli altri. Hanno punti di forza nella leadership, nell'organizzazione e nella comprensione di altre persone. Potrebbero essere fuori luogo nelle carriere in cui gran parte del lavoro è svolto da solo e senza interazione. Le carriere che possono utilizzare i loro talenti includono insegnante, venditore, marketing, responsabile delle comunicazioni, servizio clienti, servizi personali (estetista, tecnico delle unghie, tatuatore, ecc.), Ministro, psicologo, consulente, risorse umane, assistente sociale, viaggi e turismo, posizioni di avvocato, politico, televisione o radio, attore, infermiere, coordinatore di eventi, personal trainer, allenatore sportivo, terapista ricreativo o funzionario aziendale.