10 motivi per licenziare una tata

Assumere una tata è un processo impegnativo. La relazione nanny / genitore è complessa e ci sono inevitabili disaccordi e conflitti. La maggior parte delle situazioni può essere risolta con la comunicazione aperta e la cooperazione, tuttavia, ci sono alcune situazioni in cui i genitori dovrebbero licenziare immediatamente una tata.

1

Sospetto di abuso

Qualsiasi segno che punti verso l'abuso mentale, fisico o sessuale del bambino è una ragione immediata per la risoluzione. Se sei preoccupato, potresti voler installare una baby cam (se il tuo stato lo consente).

Presta attenzione a segni misteriosi o lividi, ferite o un improvviso cambiamento nel comportamento del bambino. Questi possono essere segni di abuso, ma possono anche avere altre spiegazioni. L'abuso è un'accusa seria che non dovrebbe essere presa alla leggera.

2

Furto

Se la tua tata ti sta derubando, c'è una ragione per la risoluzione immediata. Se i tuoi oggetti di valore sono mancanti e non si presentano mai, questo potrebbe essere un segno che hai un ladro nella tua casa.

Fidati di te stesso, ma cerca di avere delle prove prima di accusare e licenziare la tua tata.

3

Mancanza di attenzione o negligenza

Una tata che non presta attenzione a tuo figlio è un problema, ma questo non può essere motivo di risoluzione se lei è disposta a cambiare il suo comportamento. A volte questo comportamento deriva dalla mancanza di esperienza e può essere modificato con un'attenta guida e coaching.

L'abbandono intenzionale è una ragione per la risoluzione immediata. Se i tuoi figli sono sempre affamati, sporchi o devono essere cambiati possono essere trascurati dalla bambinaia.

4

Abuso di sostanze

L'uso di alcol o droghe durante il lavoro è motivo di interruzione immediata. Se trovi droghe sconosciute o alcool in casa, interrompi immediatamente il rapporto.

Se noti che la tua bambinaia agisce in modo strano o fuori, è importante fidarsi del tuo intestino perché la sicurezza di tuo figlio potrebbe essere in pericolo.

5

Disonestà

La fiducia è vitale per la relazione tra bambinaia e genitori. Se vedi la tua tata che dice ripetute bugie, hai motivo di preoccuparti. Puoi condividere le tue preoccupazioni con la tua bambinaia, ma prova ad avvicinarla in modo non accusatorio.

Se sta raccontando piccole bugie, potresti essere in grado di riparare la situazione con una comunicazione aperta. Una grande bugia potrebbe creare una rottura irreparabile nella tua relazione

6

inaffidabilità

L'affidabilità è una parte importante della descrizione del lavoro di babysitter. Ognuno di noi è in ritardo, ma se la tua tata è abitualmente in ritardo o chiama frequentemente, può influire sul rendimento del tuo lavoro.

Non rischiare che la tua carriera si aggrappi a una bambinaia inaffidabile. Prima di licenziare la bambinaia, parla con lei delle tue preoccupazioni.

7

Preoccupazioni per la sicurezza dei bambini

Per andare al lavoro e fare un buon lavoro, devi sentire che i tuoi figli sono al sicuro e ben tenuti.

Se non ti senti sicuro nella capacità della tua bambinaia di prendersi cura dei propri figli, potrebbe essere necessario ripensare a questa situazione.

8

Mancato rispetto delle regole della casa

Come tuo datore di lavoro, la tua balia dovrebbe seguire e far rispettare le regole della tua casa, sia che sia d'accordo con loro o meno. Se la tua tata non rispetta le tue regole, probabilmente non è una buona idea. Parla con la tua bambinaia delle sue azioni. Potrebbe avere una buona ragione e tu potresti imparare gli uni dagli altri.

Se semplicemente non vuole rispettare le tue regole e non ha una spiegazione, è meglio separarsi.

9

Pianifica modifiche

Nonostante le ottime prestazioni, i cambiamenti di programmazione possono essere un motivo per cui un contratto di babysitter termina. Quando i bambini vanno a scuola, i genitori di solito hanno bisogno di tagliare le ore della bambinaia. In questo caso, la tata potrebbe essere quella di licenziarsi. Se si ottiene un nuovo lavoro con orari diversi da quelli originariamente accettati, la tata ha il diritto di andarsene.

Ma se la tua tata è quella che chiama i colpi e le sue modifiche di orario non funzionano per te, allora è appropriato trovare qualcuno che è disponibile quando ne hai bisogno.

10

Relocation

Se la tua famiglia si sta muovendo, c'è una probabilità che la tua relazione con la bambinaia finirà. A seconda della situazione e della capacità di muoversi della bambinaia, il contratto potrebbe concludersi inaspettatamente nonostante le grandi prestazioni della bambinaia e la soddisfazione per il suo lavoro.