Come parlare al coach di tuo figlio

Se tuo figlio è insoddisfatto della sua esperienza sportiva giovanile - o lo sei! - è importante parlare con il suo allenatore. Piuttosto che vederlo come la causa dei tuoi problemi, guardalo come un alleato che può aiutare a migliorare l'esperienza sportiva di tuo figlio. La maggior parte delle volte, gli allenatori vogliono davvero aiutare i loro giocatori ad avere successo nello sport, e godono anche di questo. Quindi, discuti i problemi onestamente e assicurati di portare una mente aperta al tavolo. Avere alcune soluzioni potenziali a portata di mano; non entrare con una vaga aspettativa che l'allenatore "aggiusti le cose". Ma sii disposto a considerare anche le opzioni a cui non avevi pensato in precedenza.

Parlando con l'allenatore: perché?

I problemi che potrebbero meritare di parlare con l'allenatore includono la mancanza di tempo di gioco (solo se non si allinea con quello che è stato portato a credere prima della stagione), favoritismo, nonnismo o bullismo tra i giocatori, problemi di sicurezza, la sensazione che tuo figlio non sta imparando le abilità di cui ha bisogno, o una preoccupazione che il bambino sia scoraggiato o ansioso. Oppure, potresti semplicemente sentire che hai bisogno di un check-in con l'allenatore, simile a una conferenza genitori-insegnanti.

Dovrai anche parlare con l'allenatore prima di impegnarti in una nuova squadra o campionato. Conoscere le aspettative in anticipo, prima di promettere di dedicare un sacco di tempo e denaro a uno sport.

Condividi anche le cose buone: gli allenatori sono spesso volontari e sottovalutati. Quindi, se ti piace quello che fa l'allenatore di tuo figlio, come motiva i giocatori o insegna con eleganza nuove abilità, assicurati di trasmetterlo.

Parlando con il Coach: come

Soprattutto se ti stai avvicinando al coach per un problema, preparati e professionale per aumentare le probabilità di successo di una chat. Mirare ad un incontro faccia a faccia, se possibile. Telefono, messaggi di testo o chat email lasciano troppo spazio a equivoci.

Conoscere il tuo obiettivo in anticipo e avere un piano. Potresti descrivere i problemi nel modo in cui li vedi (nel modo più neutrale possibile, preparati con note ed esempi) e menzionare come tuo figlio si sente o è colpito. Siate pronti a suggerire una risoluzione, ma chiedete anche la prospettiva e il feedback del coach. Potrebbe avere alcune informazioni aggiuntive che non erano a conoscenza o considerate.

Pianifica un orario e un luogo che sia conveniente per entrambi, ricordando di essere rispettosi degli altri obblighi del coach. Non chiuderla ad occhielli dopo una partita o una pratica, quando è impegnata e distratta. Una posizione neutrale è generalmente la migliore, quindi nessuno si sente in svantaggio. Scegli un posto che sia confortevole, come una caffetteria amichevole.

Parlando con l'allenatore: dovresti includere tuo figlio?

Questo dipende molto da tuo figlio. Quanti anni ha e vuole essere coinvolta? Alcuni bambini si sentiranno a disagio, ma è importante per loro difendere se stessi, se possibile. Indipendentemente da ciò, questa dovrebbe essere una conversazione privata, tenuta fuori dalla portata d'orecchio di altri giocatori e genitori. C'è meno possibilità che l'allenatore si senta messo in difficoltà o criticato in questo modo. L'eccezione: una situazione in cui altri genitori condividono le tue preoccupazioni. Quindi considera una riunione dei genitori della squadra, molto probabilmente senza i bambini presenti.

In ogni scenario (riunione di gruppo, uno contro uno, bambini presenti o no), il linguaggio del corpo e il tono della voce sono importanti. Mirare alla calma, assertivo, non minaccioso e rispettoso. Non peggiorare i problemi essendo arrabbiato o difensivo. Aiuta ad usare le affermazioni "I": "Mi piacerebbe vedere mio figlio avere la possibilità di provare diverse posizioni di gioco" (contro "Non hai mai permesso a mio figlio di giocare a un portiere"). Prova "ascolto attivo", in cui rispecchi ciò che l'allenatore sta dicendo; questo aiuta a mantenere le incomprensioni al minimo.

Cerca di lasciare l'incontro con un accordo su come risolvere il problema. Se l'allenatore non è affatto ricettivo alle tue preoccupazioni, il tuo prossimo passo sarebbe quello di avvicinare la leadership del team: il consiglio di amministrazione della lega sportiva, per esempio.