Come impostare una sala per l'allattamento al lavoro al seno

Enquête vaccination 8-L'immunité naturelle des enfants, politique de santé ou de maladie ? (Gennaio 2025)

Secondo la legge sulla camera di lattazione negli Stati Uniti, i datori di lavoro con 50 o più dipendenti devono fornire uno spazio privato per le madri che allattano per esprimere il latte materno per i loro bambini. Tuttavia, le piccole imprese, ovvero quelle con meno di 50 dipendenti, possono ottenere l'esenzione dalla creazione di un programma di allattamento aziendale dimostrando che ciò creerebbe un'indebita disagio.

Indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda, se vuoi che le nuove mamme lavoratrici passino bene dopo il congedo di maternità, crea un luogo confortevole e sicuro dove possono pompare il latte materno costruendo una stanza per l'allattamento o una stanza per l'allattamento.

Quando le nuove mamme che lavorano tornano al lavoro, potrebbero aver avuto l'allattamento al seno negli ultimi tre mesi (la lunga durata del congedo di maternità negli Stati Uniti). La maggior parte ha l'obiettivo di allattare al seno per i primi sei mesi di vita del bambino e provare ad andare per un anno. Senza il supporto del loro datore di lavoro, questo obiettivo può essere difficile da colpire.

Condividere il piano di allattamento con il proprio datore di lavoro e creare una stanza per l'allattamento migliorerà le probabilità che riuscirai ad allattare e migliorare la tua salute e quella di tuo figlio. Ecco alcuni suggerimenti per farlo.

Suggerimenti per la progettazione di una sala per l'allattamento al seno al lavoro

La necessità di una stanza per l'allattamento veniva dalle nuove mamme che avevano bisogno di un luogo privato, sicuro e pulito per esprimere il latte materno. La sala per l'allattamento non può essere un bagno perché le aree del bagno non sono un luogo sanitario per pompare il latte materno che un bambino consumerà. S

o quando stai progettando una stanza per l'allattamento la cosa più importante è che deve essere privato e deve proteggere la mamma che allatta dal fatto di essere vista dai colleghi di lavoro o dal pubblico in generale mentre pompa il latte materno.

Ecco alcuni suggerimenti per quando inizi a riempire la stanza con attrezzature e mobili:

Includere una sedia comoda che consenta alla nuova mamma lavoratrice di sedersi dritta poiché questa è la posizione ideale per pompare.
Una superficie piatta per un tiralatte a riposo, come un lungo piano di lavoro.
Facile accesso alle prese elettriche.
Un lucchetto sulla porta e / o un cartello che dice "occupato" o avvisa in altro modo i passanti che la stanza è in uso.
Un lavandino per sciacquare le parti con sapone e salviette di carta.
Salviette antibatteriche per pulire la superficie piatta e i tessuti.
Un piccolo frigorifero per conservare il latte materno.
Un forno a microonde per i pezzi della pompa di lavaggio a vapore (la mamma che lavora avrà una borsa che posiziona le parti della pompa in quella a vapore pulito).

Un tiralatte in modo che le donne non debbano portarsi dietro le loro pompe personali.
Decorazioni che incoraggiano le mamme a rilassarsi e pompare più latte materno, sia che si tratti di foto personali o opere d'arte.

Crea una Task Force per creare linee guida per la tua stanza di lattazione

Arruolare nuove e attuali mamme in una task force che presenterà le linee guida sulla camera dell'allattamento. Potresti anche includere consulenti per l'allattamento nella tua zona, il tuo (i) gestore (i) delle strutture e il personale delle risorse umane e delle comunicazioni.

In genere, le mamme che allattano portano una borsa abbastanza grande da contenere il tiralatte, i pezzi di ricambio della pompa, il cavo elettrico o le batterie di ricambio. Probabilmente useranno anche una borsa termica con un pacco congelatore per mantenere il latte freddo e fresco se il frigorifero non è disponibile. Queste sono le cose che hanno già quando creano una stanza per l'allattamento, o una stanza per l'allattamento, chiedono loro cosa vorrebbero avere per supportare al meglio le loro attrezzature e le loro esigenze emotive.

Dovrai creare delle linee guida che rispondano alle esigenze dei tuoi dipendenti e promuovano la disponibilità di stanze di cura al lavoro. Mentre più nuove mamme tornano al lavoro dopo il parto, probabilmente scoprirai che la stanza per l'allattamento diventa un luogo popolare per condividere foto di bambini e scambiare storie. Si sentiranno inoltre supportati nella loro scelta di continuare l'allattamento al seno dopo il congedo di maternità, il che rende più facile la gestione del periodo di transizione.

Bisogni e benefici della legge della camera di lattazione

Oltre a creare uno spazio privato per le mamme che allattano al seno per pompare il latte, i datori di lavoro devono anche fornire una ragionevole pausa.

Fino a quando il bambino ha il suo primo compleanno, le mamme che allattano possono prendere tempo per arrivare alla sala per l'allattamento e il tempo necessario per le sessioni di pompaggio stesse. In genere si tratta di un periodo di 20 minuti ogni tre o quattro ore durante la giornata lavorativa, ma può variare a seconda delle esigenze della madre e del bambino.

Mentre alcuni datori di lavoro considerano la stanza della lattazione come un beneficio per la vita lavorativa della nuova mamma lavoratrice che può aumentare la lealtà e la produttività, in realtà aiuta anche il datore di lavoro. La ricerca ha dimostrato che i programmi di allattamento corporale aiutano le neomamme a evitare di prendersi una pausa dal lavoro a causa di un bambino malato.

In effetti, il Comitato per l'allattamento al seno negli Stati Uniti cita una riduzione del 77% dell'assenteismo tra le aziende con supporto per l'allattamento e il doppio delle assenze giornaliere tra i dipendenti i cui bambini non sono allattati al seno.

Nei giorni precedenti la legge sulla camera per l'allattamento, le mamme che allattavano si sono inventate nel pompare il latte materno. Alcuni semplicemente pompano nei loro uffici con la porta chiusa, una pratica che continua ancora oggi. Altri reclamavano una stanza vuota per le pause o persino il latte materno pompato seduto nel loro cubicolo, con una grande coperta o uno scialle gettato sui loro busti per la privacy. Abbiamo sicuramente fatto molta strada da quel momento.