Sviluppo di un codice di abbigliamento per ufficio medico

Lavorare in un ufficio medico richiede la stessa professionalità di un altro ufficio aziendale, ma anche la considerazione per il controllo delle infezioni e la fiducia che ispira nei pazienti serviti. I dipendenti dell'ufficio medico devono essere informati delle linee guida per vestirsi adeguatamente in questo contesto. La direzione deve sviluppare una politica di dress code da includere nel manuale del dipendente e nel manuale delle procedure e delle procedure.

Sviluppo di un codice di abbigliamento per ufficio medico

La responsabilità della direzione è insegnare, modellare e applicare la politica del codice di abbigliamento per mantenere una reputazione positiva con pazienti, colleghi e pubblico. La politica del codice di abbigliamento dovrebbe essere applicata non solo per mantenere un ambiente professionale ma anche per rispettare gli standard di sicurezza e igiene.

• Descrivi l'importanza della pulizia e della pulizia sul posto di lavoro
• Descrivi l'importanza di indossare l'abbigliamento appropriato incluso il badge identificativo con foto del dipendente. I badge identificativi sono più di un semplice strumento di cronometraggio e temporizzazione; sono usati per identificare i dipendenti.
• Descrivi l'importanza della toelettatura dei capelli, dei baffi e delle barbe, delle mani e di altri aspetti fisici
• Descrivi l'importanza di indossare uniformi di regolazione come scrub per impiegati clinici e abbigliamento da lavoro o business casual per impiegati amministrativi

Elementi di politica del codice di abbigliamento

La politica dovrebbe includere alcune variazioni di quanto segue:

• Gli standard di abbigliamento e aspetto devono essere comunicati durante il colloquio, il nuovo orientamento all'assunzione e durante le riunioni di gruppo o individuali, se necessario.
• Alcune funzioni possono richiedere uniformi, scrub o dispositivi di sicurezza, se necessario. Requisiti più specifici dovrebbero essere identificati in base al ruolo o alla necessità del lavoro.
• Un alto livello di igiene e pulizia sono essenziali per fornire la qualità delle cure a causa della vicinanza e della frequenza dei contatti con pazienti, colleghi e pubblico, anche per i dipendenti del back-office.
• Il mancato rispetto degli standard di abbigliamento dovrebbe comportare un'azione disciplinare progressiva.

Linee guida sul codice di abbigliamento

• Badge identificativo: Un distintivo di identificazione dovrebbe essere richiesto come parte dell'abito del personale dell'ufficio medico per essere indossato in ogni momento e visibile al pubblico. Il nome e la foto devono essere sempre visibili e non coperti da adesivi, spille o altri ornamenti.
• Abbigliamento: L'abbigliamento deve essere pulito, pulito, privo di rughe, privo di odori e in buone condizioni. I giorni casuali o di abbigliamento non significano niente. Il personale dovrebbe comunque seguire le linee guida del codice di abbigliamento (niente jeans bucati, ecc.).
• Calze e calzini: A seconda del livello di contatto con i pazienti, le apparecchiature cliniche o il personale delle sostanze chimiche possono richiedere che calze e calzini siano sempre indossati.
• Accessori e gioielli: Gli accessori e i gioielli dovrebbero essere ragionevoli, appropriati per l'ufficio o l'ambiente di lavoro e non dovrebbero interferire con la cura del paziente o le prestazioni lavorative. I piercing e l'esposizione del tatuaggio devono essere a discrezione del medico o del team di gestione.
• Igiene personale e toelettatura: L'igiene personale e la pulizia devono essere mantenute in ogni momento e devono essere conformi alla politica di controllo delle infezioni. Alcuni esempi includono l'igiene generale del corpo, evitando l'uso eccessivo di profumi, capelli facciali accuratamente tagliati, unghie pulite e ordinate (comprese le unghie artificiali) e tecniche di lavaggio delle mani appropriate. Si noti che le unghie artificiali o acriliche sono vietate agli infermieri e agli altri operatori sanitari diretti a causa di problemi di controllo delle infezioni.
• Calzature: Le calzature possono variare in base a quali scarpe sono appropriate per il lavoro del dipendente. I dipendenti con contatto diretto con il paziente devono indossare sempre scarpe chiuse. I dipendenti con contatto non diretto con il paziente potrebbero essere autorizzati a indossare scarpe aperte finché sono professionali.

Esempi di abbigliamento / calzature appropriati

Abbigliamento:

• Uniformi
• Suits
• Pantaloni casual
• gonne
• Abiti casual
• camicette
• Camicie e cravatte
• magliette polo
• Cappotti sportivi
• Blazers

Calzature:

• Scarpe da sera
• sandali
• Scarpe infermieristiche
• Scarpe da ginnastica

Esempi di abbigliamento / calzature inappropriati

Abbigliamento:

• Jeans in denim (a meno che non siano casual o adatti al giorno)
• Pantaloncini
• Ghette
• Abiti trasparenti o rivelatori
• Camicie senza schienale
• Canotte
• T-shirt
• Top senza spalline
• Camicie con messaggi offensivi
• Abbigliamento in pile o flanella
• Abbigliamento da spiaggia
• Abbigliamento sportivo
• Indumenti eccessivamente stretti
• Minigonne o abiti
• Gonne o abiti con alte fessure

Calzature:

• Infradito
• Scarpe da spiaggia
• Sandali sportivi
• Stivali da pioggia
• Stivali da lavoro
• Tacchi eccessivamente alti

altre considerazioni

Ci sono una serie di considerazioni inappropriate in presenza di pazienti. Alcuni di questi includono:

• Cuffie o dispositivi Bluetooth
• Utilizzo di telefoni cellulari personali nelle aree di cura / ricezione dei pazienti
• Mangiare in aree diverse dalla stanza per le pause o nella sala da pranzo
• Occhiali da sole
• Gomma da masticare
• Fumare dentro o intorno all'edificio o altri prodotti del tabacco, comprese le sigarette elettroniche