Cosa considerare quando si assume una tata

Impiegare una baby-sitter, una ragazza alla pari o una baby-sitter a lungo termine può offrire un'assistenza preziosa alle famiglie impegnate e ai genitori che lavorano, ma è ovvio che i genitori devono condurre delle ricerche prima di portare uno straniero nella loro casa. Chiedere ai potenziali operatori sanitari un sacco di domande e controllare le loro risorse è sempre fondamentale, ma ci sono passi importanti oltre il processo di intervista che dovrebbero essere presi in considerazione quando si prende una decisione familiare così importante.

Determina che tipo di caregiver desideri

Ci sono differenze fondamentali tra una bambinaia, una ragazza alla pari, un aiutante della madre, una babysitter e un caregiver privato, quindi la prima cosa che dovresti fare è cercare quale tipo di cura preferisci. Il risarcimento, la formazione, l'organizzazione del soggiorno, le ore e i requisiti di trasporto possono influenzare notevolmente il tipo di fornitore di cure professionali che si cerca e può ragionevolmente impiegare.

Dai la priorità ai tuoi requisiti rispetto alle tue preferenze

Mentre è facile immaginare di assumere Mary Poppins che è in grado di fare tutto, tieni presente che i fornitori di servizi per l'infanzia sono solo umani, proprio come te.

Scrivi una lista di requisiti "must have", come anni di esperienza o flessibilità con i programmi che cambiano, e quindi crea una seconda colonna di "like-to-have", come l'abilità di tutor o di guidare un bambino alla pratica del calcio. Tieni a mente questi elenchi quando intervisti i candidati in modo da poter mettere in prospettiva ciascun candidato. Una persona in grado di soddisfare tutti i requisiti del "dealbreaker", ma chi potrebbe soddisfare solo alcuni dei "bonus", potrebbe essere la soluzione giusta per te, tuo figlio e la tua famiglia.

Determinare la paga appropriata

Una volta messa a punto la tua lista di requisiti, determina cosa sei in grado di pagare. A seconda di quanto sei realistico in merito a ciò che ti puoi permettere, potresti dover moderare leggermente il tuo elenco di requisiti.

Le badanti che hanno una formazione e un'esperienza di assistenza all'infanzia generalmente comanderanno la maggior parte della retribuzione, e le loro condizioni potrebbero essere molto severe. Si consiglia di prendere in considerazione un au pair, che è spesso meno esperto e richiede vitto e alloggio, ma probabilmente addebita meno (o non del tutto). Se una baby-sitter occasionale è ciò di cui hai bisogno, dovrai determinare una tariffa oraria che ritieni equa e che stai comodamente pagando.

Chiedi a Around per nome e risorse

Spesso, il modo migliore per trovare il tuo fornitore di servizi per l'infanzia è chiedere ai tuoi amici e familiari sui fornitori che usano / hanno usato e gli accordi che hanno fatto. Chiedi ai pro e ai contro della loro situazione per vedere se qualcosa di simile potrebbe funzionare per la tua famiglia, e informati sulle brutte esperienze in modo da poter ottenere informazioni su cose da evitare.

Avendo queste conversazioni, potresti persino avere contatti con i custodi disponibili. Forse la vecchia tata del tuo amico è di nuovo disponibile, o il cugino di una babysitter sta cercando di entrare in campo. Una raccomandazione da parte di qualcuno che conosci e di cui ti fidi può essere la strada migliore per trovare il tipo di aiuto che funzionerà al meglio per te.

Screen richiedenti con attenzione

Non c'è nulla di troppo prudente nello screening di un potenziale fornitore di servizi per l'infanzia. Dopotutto, questo è uno sconosciuto con cui stai affidando i tuoi figli. Questo spesso rende i genitori nervosi all'inizio, ma quando la relazione funziona, fornisce un ambiente sicuro e stimolante per i bambini e una maggiore flessibilità per i genitori.

Oltre a coprire le nozioni di base come l'esperienza, le ore disponibili e il risarcimento, non aver paura di chiedere argomenti più difficili come le filosofie per l'infanzia, le tattiche disciplinari e come hanno gestito situazioni problematiche in passato. Puoi chiedere a ciascun candidato in che modo un ex datore di lavoro ei loro figli potrebbero descriverlo, quindi chiamare i riferimenti e chiedere la stessa cosa.

Non aspettarti l'impossibile

Mentre i film e gli spettacoli di reality show spesso incantano la professione dei bambini, mostrando le tate che trasformano famiglie sfidate e bambini indisciplinati, questo è tutt'altro che realistico. Se hai difficoltà a destreggiarsi tra tre bambini, i loro orari scolastici e dopo la scuola, il bucato e una casa ben tenuta, allora non aspettarti che una tata riesca magicamente a fare tutto ciò con facilità. Sì, li paghi, ma la loro priorità principale è sempre la cura dei bambini. Assicurati di mantenere le tue aspettative realistiche e trasmetterle a ciascun candidato in modo da essere sulla stessa pagina.

Let Go of Guilt

Il senso di colpa o la tristezza di lasciare i bambini mentre sono al lavoro sono le emozioni con cui spesso lavorano i genitori che lavorano, e quel senso di infelicità può sfuggire a un fornitore di assistenza all'infanzia e ai tuoi figli. Ricorda che una tata o una babysitter non è lì per sostituire un genitore, ma per dare una mano. Tieni i buoni motivi per cui stai lavorando in modo ottimale e pensa ai benefici che un custode può offrire a tuo figlio. Se hai fatto con attenzione la tua ricerca e i candidati selezionati, dovresti sentirti felice e a tuo agio con la tua sistemazione per l'infanzia.

Impiegando assistenza occasionale

Anche se sei attivo in un gruppo di gioco o condividi i doveri di babysitter tra vicini e familiari, dovresti prestare la massima attenzione alla sicurezza con l'assistenza all'infanzia occasionale, così come fai con un professionista. I bambini hanno bisogno di un controllo costante e di qualità, sia che si tratti di un adolescente, un vicino della porta accanto o un amico.

È sempre meglio avere una conversazione in anticipo sugli stili genitoriali e sulle aspettative di supervisione prima che succeda qualcosa di brutto o non si è soddisfatti di una situazione. Tieni aperte le linee di comunicazione tra te e qualsiasi tipo di badante per assicurarti che tutti si sentano a loro agio e ottengano ciò di cui hanno bisogno dalla relazione.