Domande essenziali per chiedere a una potenziale baby-sitter

Prima di scegliere la babysitter di tuo figlio, considera prima di chiedere una o tutte queste importanti e importanti domande. Le risposte fornite dovrebbero farti sentire a tuo agio e fiducioso nel lasciare i tuoi preziosi bambini nelle mani di qualcun altro. Una volta fatto l'intervista, non dimenticare di controllare i riferimenti prima di assumere la tua baby-sitter.

Domande per chiedere una futura babysitter

1. Hai già lavorato come baby-sitter? Se è così, descrivi la tua esperienza.
2. Hai ricevuto una formazione specialistica in assistenza all'infanzia come primo soccorso / RCP, hai frequentato un corso di babysitter o hai frequentato corsi scolastici?
3. Lavori regolarmente / fai volontariato con i bambini? Se è così, per favore descrivi come aiutare con lezioni di ballo giovanile, come assistente sportivo, ecc.
4. Le tue vaccinazioni sono attuali?
5. Hai delle restrizioni sanitarie che potrebbero influire sulla tua capacità di fare da babysitter? Ad esempio, se hai tre gatti e il candidato è terribilmente allergico ai gatti, questo potrebbe essere un problema. Oppure, se hai qualcuno che non può accedere alle scale, ma i letti dei bambini sono al 2 ° piano, devi saperlo prima di prendere una decisione di assunzione.
6. C'è un adulto o un familiare nelle vicinanze in caso di emergenza che potresti contattare? Questa domanda è pertinente se stai pensando di utilizzare un adolescente o una persona che non guida.
7. Perché ti piace lavorare con i bambini?
8. Quali attività pianificherete con i miei bambini quando me ne sarò andato? Fai questa domanda per determinare se la potenziale baby-sitter pianifica giochi, attività artigianali o attività a misura di bambino in tua assenza.

1. A quale età ti piacciono di più i bambini? Meno male? Perché? Con quale fascia d'età sei più a tuo agio / con esperienza?
2. Qual è la tua filosofia generale per l'infanzia?
3. Sai come cambiare un pannolino e ti senti a tuo agio nel cambiare anche i tipi davvero disordinati?
4. Sai come amministrare la medicina? Se il tuo bambino ha il raffreddore, ad esempio, e ha bisogno di qualche medicina o di antibiotici per via orale, vuole assicurarsi che la baby-sitter sia a suo agio non solo nel somministrare il dosaggio corretto, ma farlo in modo sicuro.
5. Cosa farai se i bambini non vanno d'accordo o stanno combattendo? Come gestirai l'ansia da separazione se questo è un potenziale problema? Fai queste domande se la potenziale babysitter si prenderà cura di più di un bambino e se "genitori mancanti" è una probabile preoccupazione.
6. Che cosa farai se a mio figlio non ti dispiacerà o mostrerà comportamenti scorretti come mordere? Questa è una domanda perspicace per determinare in che modo la potenziale babysitter elabora la domanda e ti fornisce una risposta. Ciò fornisce anche informazioni sugli approcci disciplinari.

1. In quale tipo di situazione mi chiameresti? Chiedi questo per determinare in che modo una potenziale babysitter classificherà un "bisogno" o un'emergenza.
2. Sei a tuo agio a stare a casa mia di notte o per un lungo periodo? Ad esempio, alcune persone si innervosiscono nell'essere a casa di qualcun altro dopo il tramonto.
3. Sai come preparare un pasto semplice?
4. Sai come nutrire un bambino? Un bambino piccolo? Sai cosa fare se un bambino soffoca? (Vuoi sentire cose come la persona che sa di non puntellare mai una bottiglia o scaldarla nel microonde, o di dare da mangiare a un giovane uva non tagliata, per esempio.)
5. Qual è la tua retribuzione oraria?
6. Quali ore e giorni della settimana sei disponibile a lavorare? Chiedi se ci sono date / date particolari che un potenziale sitter non può funzionare.
7. Che tipo di impegno mi fornirai che onorerai il nostro accordo di fare da babysitter e non annullare? (Questa domanda è particolarmente importante se stai assumendo una baby-sitter per le vacanze chiave o le ore di punta come Capodanno).
8. Quali qualità di baby-sitter hai che dovrebbero farmi desiderare di assumerti? Una brava baby sitter può parlare di attività per bambini o progetti artistici già pianificati, divertimento e giochi, un forte senso dell'umorismo, ecc.)

1. Qual è stata la tua peggiore esperienza di baby sitter e perché? Guarda come il candidato ha lavorato attraverso il problema.
2. Hai una lista di riferimenti? Se non hai già parlato con qualcuno della babysitter in anticipo, assicurati di chiamare e parlare con i riferimenti prima di affidare a una persona di prendersi cura di tuo figlio.
3. Cosa posso fare come genitore per rendere la tua esperienza di babysitting con i miei figli un successo?