Descrizione del lavoro del terapista occupazionale

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Di seguito è riportato un esempio di descrizione del lavoro di terapia occupazionale. Se stai cercando di creare la tua descrizione del lavoro, questa descrizione del lavoro OT di esempio può darti un punto di partenza. Questo esempio è stato scritto pensando all'ospedale e alle strutture sanitarie specializzate, ma può essere adattato per altre impostazioni.

Esempio di descrizione del lavoro di terapia occupazionale

Titolo: Terapista occupazionale a tempo pieno

Posizione Rapporti a: Direttore della riabilitazione

Riepilogo del lavoro

Il terapista occupazionale è responsabile per consentire ai pazienti di partecipare più pienamente alle attività quotidiane quando questa capacità è compromessa da una condizione di salute. La terapia occupazionale è prescritta dal medico e comporta una valutazione, un trattamento e una dimissione qualificati.

Un candidato qualificato dovrebbe avere due anni di esperienza in questa area di pratica. Lui o lei deve essere autorizzato a fornire terapia occupazionale nello stato di occupazione. I master e la preparazione di dottorato sono preferiti così come gli OT che sono registrati e in regola con il Consiglio Nazionale per la Certificazione in Terapia Occupazionale.

Mansioni

La valutazione / rivalutazione: Valuta le capacità funzionali del cliente, incluse le componenti fisiche, emotive, cognitive e sensoriali per valutare la necessità di un intervento terapeutico qualificato. La storia, il contesto e gli obiettivi del trattamento di un paziente devono essere presi in considerazione al momento di determinare un piano di trattamento.

Trattamento: Aiuta il cliente a raggiungere gli obiettivi stabiliti nel piano di trattamento fornendo rieducazione neuromuscolare, attività terapeutica, esercizio terapeutico, terapia manuale, formazione di auto-cura / gestione domestica, sviluppo di abilità cognitive, tecniche di integrazione sensoriale, gestione della sedia a rotelle e ferita cura. Le modalità utilizzate possono includere biofeedback, bagni di paraffina, idromassaggi, ionoforesi, stimolazione elettrica e ultrasuoni.

Scarico: Garantisce la sicurezza durante lo scarico e il proseguimento dei progressi fornendo programmi di allenamento a casa, istruzioni per la famiglia / badante, raccomandazioni per le attrezzature di assistenza e raccomandazioni per continuare la terapia in un ambiente meno restrittivo. La pianificazione delle dimissioni dovrebbe iniziare dalla valutazione e proseguire nel corso del trattamento. La pianificazione e il coordinamento per lo scarico dovrebbero avvenire in collaborazione con medici, assistenti sociali, altri operatori sanitari, clienti e familiari.

supervisione: Supervisiona gli assistenti della terapia occupazionale, gli assistenti della terapia occupazionale e gli studenti della terapia occupazionale in conformità agli standard stabiliti dall'American Occupational Therapy Association, dallo stato di impiego e dalla struttura.

Contributo al team sanitario: Comunica con il team sanitario attraverso un'efficace documentazione e documentazione nei registri dei pazienti e dei dipartimenti. Mantiene la fiducia del paziente mantenendo le informazioni riservate, mantenendo l'ambiente di lavoro sicuro e pulito e aderendo al controllo delle infezioni e ad altre politiche di sicurezza.

Manutenzione dell'integrità del reparto di terapia occupazionale: Mantiene la competenza professionale attraverso la formazione continua, come richiesto dalla concessione di licenze e, se del caso, per la fornitura di trattamenti specifici. Sviluppa il reparto di terapia occupazionale annualmente rivedendo le migliori pratiche. Conforme ai requisiti professionali federali e statali.

Abilità / Competenze

Abilità:

• Amministrare e valutare valutazioni standardizzate
• Seleziona e supervisiona gli interventi basati su prove
• Documentare efficacemente il processo di terapia occupazionale nel rispetto delle normative statali e federali

competenze:

• Efficace comunicazione verbale e scritta
• Lavoro di squadra
• Centralità del paziente
• Dedizione alla conformità
• Dedizione alle migliori pratiche
• Ascolto e collaborazione
• Capacità di lavorare in un ambiente frenetico

fonti:

Linee guida per la supervisione, i ruoli e le responsabilità durante la fornitura di servizi di terapia occupazionale, American Journal of Occupational Therapy, novembre / dicembre 2009, vol. 63, 797-803. doi: 10,5014 / ajot.63.6.797